 |
: الاختصاصات الوظيفية لمدير الإدارة
- يكون مسئولا مسئولية مباشرة أمام الوكيل المساعد للقطاع عن كافة أعمال ونشاطات الإدارة.
- تنفيذ ومتابعة ما جاء من اختصاصات الإدارة تحقيقا لأهداف القطاع.
- العمل على تطوير وتقدم نشاط الإدارة، وإدارته للإدارة والعاملين وفق أحدث النظم الإدارية من (تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة) .
- التنسيق بين المراقبات التابعة للإدارة وتــوزيع العمل على العامليـن حسب الأولوية والأهمية.
- إعداد الميزانية التقديرية للإدارة.
- الإشراف والمتابعة لسير وسريان العمل في الإدارة وتوجيه وتحفيز العاملين لإنجاز الأعمال الموكلة إليهم وإكسابهم المعلومات الضرورية وعمل التقارير اللازمة لهم.
- يقدم الدعم المباشر والغير مباشر لإتمام المهام الموكلة للعاملين في الإدارة والعمل على رفع كفاءتهم عن طريق مشاركتهم في البرامج التدريبية بالتنسيق والتعاون مع قطاع التطوير الإداري والتدريب في الوزارة .
- رفع التقارير الدورية والفورية عما ينجز من أعمال في الإدارة.
- تطبيق وتنفيذ التعليمات الدورية والفورية التي يكلف بها من قبل وكيل الوزارة المساعد للقطاع.
