إدارة التدريب

وتعمل الإدارة وفقا للاختصاصات التنظيمية التالية :

1- وضع وإعداد سياسات التدريب والعمل على تنفيذها .

2- تحقيق الأهداف المرسومة من عمليات التدريب وإعادة التدريب بالشكل الذي يضمن النجاح لها .

3- وضع وإعداد وتنفيذ البرامج التدريبية والدورات التنشيطية الفنية والإدارية بهدف رفع كفاءة العاملين .

4- تنفيذ البرامج التدريبية والدورات التنشيطية للعاملين في الوزارة على مختلف المستويات والنوعيات والفئات .

5- القيام بجميع الأعمال المتعلقة بالتدريب سواء التدريب( الداخلي - المحلي - الخارجي ) مع الجهات الحكومية الرسمية وشبه الرسمية والقطاعات الخاصة داخل وخارج الكويت .

6- القيام بجميع الأعمال المتعلقة بالإعداد لمتطلبات التدريب وإعادة التدريب من وسائل ومواد باستخدام التكنولوجيا الحديثة المرئية والسمعية .

7 - القيام بالدراسات والبحوث بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية على ضوء أهداف الوزارة.

8 - وضع أسس وقواعد تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج وتقييمها والارتقاء بمستوى التدريب في الوزارة .

9- ترسم الإدارة خطتها التدريبية السنوية وفقا للدراسة التي تقوم بها الإدارة لتحديد الاحتياجات الفعلية للتدريب

10- تضع الإدارة الخطط المناسبة للموظفين على كافة المستويات لإلحاقهم بالبرامج التدريبية وفقا لحاجة ومصلحة العمل وتحقيقا للأهداف العامة للوزارة بقصد الارتقاء بمستوى العمل عن طريق مشاركة الموظفين بدورات تدريبية وتوجيه دعوات مباشرة لهم للمشاركة بتلك البرامج التدريبية بالتنسيق والتعاون مع كافة القطاعات الإدارية المختلفة بالوزارة .

11-إعداد البرامج التدريبية الخاصة بتهيئة المسئولين والعاملين للارتقاء بهم بالسلم الوظيفي بالوزارة إلى مراكز وظيفية عليا .

12- تقوم الإدارة بالإشراف إداريا وفنيا على الدورات التدريبية التي تعقد تحت معرفتها .

13- تأهيل المدربين من المتخصصين في المجالات الفنية والإدارية .

14- العمل على تقييم خطط التدريب والبرامج التدريبية بالإضافة إلى تقييم أداء المدربين والمشرفين والمتدربين المشاركين في البرامج التدريبية .

15- تحدد الإدارة الميزانية المطلوبة لتنفيذ تلك الخطط مع مراعاة الاستفادة الكاملة من تلك الميزانية بما يحقق أهداف الوزارة .

16- الإشراف على مركز التدريب أثناء الخدمة الذي يضم قسم تدريب الحاسب الآلي وقسم التدريب الفني وقسم التدريب الإداري .

17- تكون إدارة التدريب هي المسئولة مسئولية مباشرة عن جميع نشاطات وأعمال التدريب بالوزارة .

18- القيام بما يوكل للإدارة من اختصاصات ومهام أخرى مماثلة بما يفيد مصلحة العمل .